当前位置: 首页 > 涨幅分析 >龙蟒佰利联发布员工持股计划方案 见证集团的发展壮大

龙蟒佰利联发布员工持股计划方案 见证集团的发展壮大

2023-05-10 14:56:27

【颜钛云商讯】2017年,龙蟒佰利先后被纳入深证成指和沪深300两大A股重要指数,。同时,龙蟒佰利联的融合发展带来了公司经营业绩的持续健康增长,今年前三季度,集团总资产达204亿元,总市值约380亿元,实现营业收入约75.53亿元,利润总额约23.57亿元,净利润位居河南省上市公司第二名,合并后已连续分红三次,合计超过20亿元,年分红回报率超过6%,股东获得了丰厚的回报。


龙蟒佰利联集团作为亚洲钛白行业最大的上市公司,它是社会的和股东的,也是全体员工的,没有员工个人发展和家庭幸福公司也不可能发展壮大。为了促进员工体面就业,享受作为上市公司员工资本市场增值收益的特殊权利,集团公司继2015年成功实施股权激励计划后,董事会于2017年12月14日通过了第一期员工持股计划并提交股东大会审议,此计划的实施正是企业与员工利益共享的又一重大举措。


龙蟒佰利联集团第一期员工持股计划的股票主要来源为2017年3月至2017年8月期间公司回购的股票,参与对象为公司及其子公司领取薪酬、签订劳动合同并达到公司考核目标的在岗工作员工不超过1300人,占集团公司员工比例近20%。集团公司预提2017年薪酬激励1亿元补贴员工持股计划,同时在未来12个月锁定期内公司补贴1亿元,使员工持股计划受让公司回购股票的价格为10.19元/股,按照董事会召开当天收盘价,员工持股计划受让后账面浮盈57.90%。员工持股计划存续期3年,锁定期1年,锁定满后可择机减持,其中,锁定期满后第1个月-12个月内减持不超过本次员工持股计划持股总数的50%,锁定期满后第13个月-24个月内减持剩余全部股票。未来三年,员工在员工持股计划的激励下,更加努力工作,为企业创造更好的效益,公司每年的分红以及股票价格的上涨,将为参与员工持股计划的员工带来更多的增值收益。


龙蟒佰利联集团实施员工持股计划,将股东、公司和员工三方的利益结合在一起,有利于完善公司法人治理结构,建立和完善员工与全体股东的利益共享机制,提高员工凝聚力和公司竞争力,倡导公司与员工共同发展的理念,充分调动公司员工的积极性和创造性,吸引和留住优秀管理人才和业务骨干,最终促进公司长期、持续、健康发展。



友情链接

Copyright © 2023 All Rights Reserved 版权所有 上海股票分析平台