专家做客合肥遴选人机对话网络直播峰会

        2016年合肥市直机关遴选和选调公务员笔试已顺利落下帷幕，尚邦遴选（lx.ahgwyw.com）在笔试过程中带领大家勇夺第一关，合肥市直遴选面试自12年始实施干部能力测试—人机对话，主要通过计算机作答形式考察考生对机关案例分析判断的思路、把握综合协调的能力、解决识记问题思路和方法等。这要求考生具备较强的政策方向性、对待机关实际问题判断的准确性。尚邦干部培训研究院为帮助广大考生更高效的备考2016年合肥市直遴选—人机对话考试，特诚邀重量级嘉宾做客网络直播峰会，深入指导2016年合肥人机对话能力测试重点。

关于考试教材

　    如何应对遴选考试，也已成为人们共同关心的话题。众所周知，当前遴选考试始终坚持“干什么考什么”“用什么测什么”原则，遴选过程非常注重岗位的针对性，如，、省、市三级分类考试，即根据报考职位和各职位层级的需求，分别设置笔试科目，命制不同的试卷。从面试形式上看，由结构化面试、无领导小组讨论，增加“人机对话”、或实地调研撰写调研报告、或给定资料撰写文稿等加试环节，这不仅考察一个人的综合素质，而且能力测试更加全面。从各地加大考试的改革来看，在遴选命制试题上都在力求创新，其创新的目的是让“公开、公平、公正”原则最大化，真正体现：考得好也干得好”。因此，遴选考试，不能不令人肃然起敬。但编者发现，在遴选考试中普遍存在这样一种现象：题目难度并不大，但很少有人考出高分，究其原因？主要是适应市级以上机关管理的政策理解与运用、解决实际问题、机关办事与办文等综合应用能力不足，对各类常见遴选考题，弄不清命题者的出题意图，缺乏对遴选考试的科学理解与应对之策。为了给广大公务员遴选（选调）、领导公选（竞争上岗）的有志之士提供更快捷、方便和科学的指导，帮助考生在最短的时间内了解遴选考试内容，把握命题趋势及答案要领，多做准备，为此，编写了《遴选考试策略》一书。

　　本书针对遴选考试的特点，分别从“透视篇、笔试篇、面试篇、加试篇、真题篇”等五个篇章进行全面讲解。深度解析“政策理论、解决问题、综合写作”的作答要领；全面透视遴选命题变化及考官现场评分秘笈；通过首次公开“遴选试卷及面试真题评分标准”的点评，逐一突破各类常见遴选考试题型，并采用直观与图文并茂的形式，从而彻底揭开遴选考试的神秘面纱，使应试者真正踏入梦想的神圣殿堂。

《遴选考试策略》简介