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康芝药业股份有限公司（以下简称康芝药业）是海南首家创业板上市的制药企业（股票代码：300086），也是海南省近年来发展最快、效益最好、规模最大的医药企业之一。目前，公司拥有5条国际先进的颗粒自动化生产线，年产20亿袋，是亚洲产能最大的、自动化程度最高的颗粒生产线。
十多年来，康芝药业始终秉承“诚善行药、福泽人类”的企业宗旨，确立“做医药精品、做专业市场”的经营策略，把“专注儿童健康”作为公司战略目标。
2007年，“康芝”牌被评为“中国高新科技优秀品牌”；
2008年，；
2009年，康芝药业被评为“海口市创新型企业”；
2010年，康芝药业被评为“中国十大最具成长力的医药企业”之一，公司“儿科药高技术产业化项目”被列入国家发展改革委下达的《2010年第二批产业技术研发资金高技术产业发展项目投资计划》。
康芝药业的系列产品高度契合中国儿童的疾病特征，拥有多种专门针对儿童研制的药品，包括解热镇痛、感冒、抗生素、呼吸系统、消食定惊和营养六大类的西药和中药品种。
康芝药业非常注重新产品、新技术研发和投入，已建立的技术平台包括：药物合成研究室、药物分析研究室、药物制剂研究室、中药提取分离研究室和中药研究室等，并与国内知名高校和科研机构建立了长期的技术合作关系。
康芝首创专业化合作代理营销模式，建立了扁平化的销售网络平台，以“深度营销，融合多赢”的经营理念，打造了一支富有专业精神和实践经验的营销团队，建立了包括1000多家代理商和超过3万个销售终端的营销网络，牢牢占据基层医疗市场的制高点。
随着公司不断的发展，现已在全国拥有多个生产基地和控股、参股公司及项目，在北京、沈阳、河北、广东等地拥有多个现代化工厂。
公司坚持健康至上的原则，始终关注人类儿童健康为经营目标，康芝人以高度精品意识和全球战略理念，锐意进取、不断开拓。康芝人在行业领先的资源组合中吸取世界前沿科技精华，严格按照现代企业制度的要求，以严谨认真的管理态度，完善出色的服务体系，并借鉴和学习国内外先进经验，注重产品质量，提高效率，降低成本，为客户提供优质产品，满意服务。
公司经过多年的经营探索，在产品研发、企业管理和市场营销等方面积累了丰富的经验，确立了“做医药精品，做专业市场”的经营战略，一直专注于儿童用药的生产研发，并把建成中国最大儿童用药生产基地作为公司发展的战略目标。目前康芝药业在儿童用药领域的研发及生产能力已处于国内领先地位。公司拥有遍布全国的营销网络体系，以“康芝”为品牌的中西药品深受广大患者的喜爱，儿科药品行销全国。
公司非常注重新产品新技术研发和投入，目前已拥有中西药品文号30多个，其中国家级新药6个，国家中药保护品种1个。目前公司在研及在报的一类新药1个，三类新药5个，五类新药6个及较具市场前景的仿制药品二十多个。
公司非常注重品牌建设，始终坚持质量第一、技术是核心竞争力的经营理念，把不断提高产品质量，提高研发水平和加强市场服务作为公司的经营原则，并将“诚善行药、福泽人类”的企业宗旨在经营实践中真诚演绎。“真诚、关爱、创新”的康芝人，愿与一切致力于儿童健康事业的医药界同仁真诚合作，携手为人类健康而不断努力。
现因公司发展需要，诚邀各界精英加盟，本公司除了为员工提供丰厚的薪酬待遇外，还提供形式多样的福利，如社保、住房公积金、商业保险、节日福利、年终奖、各项补贴、职业生涯规划辅导、培训机会等等。
欢迎登陆公司网站：www.honz.com.cn
康芝药业股份有限公司欢迎您的加入！
招聘职位
行政总监 待遇：5000-10000元
1、行政、企业管理、人力资源相关专业本科以上学历。
2、了解制药行业运作模式者优先。
3、具有良好的社会人脉关系、职业形象和个人综合素质。
4、具有较强的外联公关和安排接待能力。
5、具有优秀的领导能力和协调能力，能够带领团队高效完成工作。
行政经理 待遇：5000-10000元
职位描述：
1、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；
2、制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；
3、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
4、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。
6、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
7、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；
8、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；
9、负责公司行政事务的上传下达；
10、负责公司的印章管理；
11、负责各部门之间和领导之间的协调；
12、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
13、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项。
14、完成上级交办的其它各项工作。
岗位要求：
1、工商管理类大专以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先考虑；
2、5年以上人事和行政相关工作经验，三年药业或制造业经验，有药业工作经验者优先；
3、熟悉国家人事相关政策和劳动法规；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题及应对突发事件的应变能力。
QA实习生
岗位职责：
1.学习药品生产，质量的监督、检测知识；
2.配合现有的QA做好日常的生产质量监督、检测工作，包括供应商审计，产品质量档案管理。质量稳定性考察，取样的留样。生产过程的现场监督，环境检测等。
其他要求：虚心好学，品德优良，吃苦耐劳，身体健康。
专业要求：药学、计算机专业、统计学专业
行政人事总监 待遇：5000-10000元
岗位要求：
1、大学本科以上学历。
2、八年以上人力资源管理经验，三年以上大型企业人力资源管理同等职位工作经验。
3、精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，能够保证给公司员工提供良好的工作氛围和完善的管理体制。
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持
5、具备极强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力；
6、具有较强的语言和文字表达能力、电脑应用技能；熟练的英语听、说、阅读能力；优秀的沟通能力，口才好。
7、性格中和，富有极强的责任感。
人力资源总监 待遇：5000-10000元
岗位职责：
1、负责制定企业人力资源战略与规划，根据企业的发展战略负责企业组织结构和岗位设置的基础体系构建 ；
2、负责制定并完善薪酬考核，招聘、培训及人事管理等制度；
3、负责人事年度预算的编制、监督和执行；
4、维护公司与政府对口部门和有关社会团体、机构对外的良好关系
5、搭建员工沟通渠道，组织并策划公司员工活动，构建良好劳资关系。
其他任职要求：
1、十年以上人力资源管理经验，三年以上大型企业人力资源管理同等职位工作经验。
2、精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，能够保证给公司员工提供良好的工作氛围和完善的管理体制。
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决负责问题的能力。
分析研发助理 待遇：面议
岗位职责：
1、负责制定企业人力资源战略与规划，根据企业的发展战略负责企业组织结构和岗位设置的基础体系构建 ；
2、负责制定并完善薪酬考核，招聘、培训及人事管理等制度；
3、负责人事年度预算的编制、监督和执行；
4、维护公司与政府对口部门和有关社会团体、机构对外的良好关系
5、搭建员工沟通渠道，组织并策划公司员工活动，构建良好劳资关系。
其他任职要求：
1、十年以上人力资源管理经验，三年以上大型企业人力资源管理同等职位工作经验。
2、精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，能够保证给公司员工提供良好的工作氛围和完善的管理体制。
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决负责问题的能力。
行政主管 待遇：3000-5000元
1、全日制本科学历，工商管理、公共管理类专业，行政主管同等职位三年工作经验及以上，制药行业工作经验优先；
2、负责行政后勤管理，主管车队、绿化工人、消防、保安队等；
3、语言沟通、表达能力优秀，有较高的抗压能力，持驾照者优先考虑。
QC经理 待遇：面议
要求：
1、在药厂同岗位5年以上化验室管理工作经验；
2、熟悉药厂质量监督及检查能力;
3、熟悉检验及GMP规定的操作流程;
4、熟悉制约QC化验的基本流程,管理及动手能力强.
5、思维逻辑性强,在药厂任QC主管五年以上优先；
联系方式
通讯地址：海口国家高新技术产业开发区药谷工业园药谷三路6号
联系人：刘女士
联系电话：0898-68661600
电子邮件：liurr@honz.com.cn