10月23日早上9点,湄潭县教育系统2016年公开选聘各镇(街道)中心校校长工作如期举行。
此次共有校(园)长、后备干部、局机关上挂锻炼干部39人参加竞聘答辩,公开竞争15个中心学校校长岗位。专家评委组由教育局党组、市县名校长和纪检监察干部共10人组成。现场采取评委提问、现场答辩、现场打分的方式进行,评委组根据得分情况结合工作业绩初步确定考察对象,再通过组织考察、党组研究确定选聘人员。
从教育局深改办获悉,此次湄潭县教育系统人事改革决心大、范围广、力度强。教育局党组先后近到福泉,远赴上海考察,多次组织校长专题调研,反复研究修改最终下定决心出台改革方案;自8月份开始,11月份结束,从酝酿到实施将持续4个月;精简人员,取消中心学校副校长共30个岗位设置;涉及局机关管理干部、中小学校园长、中心学校校长共88个岗位的重新竞聘。
公平、公开、公正的竞争上岗,推动干部能上能下的用人机制,是干部人事制度改革的一项重要举措,对于调动干部干事创业的积极性,激励年轻干部全面发展,健康成长,具有重要作用,也体现了局领导开明开放,不拘一格选人才的广阔胸怀。
图文:石 头
审核:叶云勇
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